Wraz z początkiem 2025 roku w Polsce obowiązuje nowy wymiar czasu pracy. Zgodnie z przepisami pracownicy zatrudnieni na etat muszą pracować 8 godzin dziennie i 40 godzin w tygodniu. Łącznie przepracujemy w tym roku 2000 godzin. Jest to o 8 godzin mniej niż w roku 2024. Ilość godzin pracy w poszczególnych miesiącach będzie różna i zależna od liczby dni roboczych w danym miesiącu.
Wymiar czasu pracy w poszczególnych miesiącach 2025
- Styczeń: 168 godzin (21 dni pracujących),
- Luty: 160 godzin (20 dni pracujących),
- Marzec: 168 godzin (21 dni pracujących),
- Kwiecień: 168 godzin (21 dni pracujących),
- Maj: 160 godzin (20 dni pracujących),
- Czerwiec: 160 godzin (20 dni pracujących),
- Lipiec: 184 godziny (23 dni pracujące),
- Sierpień: 160 godzin (20 dni pracujących),
- Wrzesień: 176 godzin (22 dni pracujące),
- Październik: 184 godziny (23 dni pracujące),
- Listopad: 144 godziny (18 dni pracujących),
- Grudzień: 168 godzin (21 dni pracujących).
Ważne zmiany w 2025 roku
Nowy dzień wolny od pracy
Od 2025 roku Wigilia (24 grudnia) będzie ustawowo wolnym dniem od pracy. Łącznie w 2025 roku będzie 14 dni ustawowo wolnych od pracy.
Święta w soboty
W 2025 roku dwa święta przypadną w sobotę:
- Święto Konstytucji 3 Maja,
- Wszystkich Świętych (1 listopada).
Za święta przypadające w sobotę pracownikowi przysługuje dodatkowy dzień wolny.
Nadgodziny i wynagrodzenie
Za pracę w godzinach nadliczbowych przysługuje dodatek w wysokości:
- 100% wynagrodzenia za pracę w nocy, niedziele, święta oraz dni wolne od pracy,
- 50% wynagrodzenia za pracę w pozostałe dni.
Roczny limit nadgodzin wynosi standardowo 150 godzin, jednak może zostać zwiększony w regulaminie pracy lub umowie o pracę.
Okresy rozliczeniowe
W przypadku 3-miesięcznego okresu rozliczeniowego, wymiar czasu pracy w 2025 roku wynosi:
- I kwartał (styczeń-marzec): 496 godzin,
- II kwartał (kwiecień-czerwiec): 488 godzin,
- III kwartał (lipiec-wrzesień): 520 godzin,
- IV kwartał (październik-grudzień): 488 godzin.